Трудовой договор в трудовом кодексе РФ - это соглашение, которое заключается между работником и работодателем, и, согласно которому, работник обязан выполнять работу определенной специальности и соответствующей его квалификации. А работодатель, в свою очередь, обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечить его нормальными условиями труда, предусмотренные законодательством РФ.
Зачем трудовой договор генеральному директору?
У Вас все хорошо, бизнес процветает, Вам доверяют. Но иногда возникает конфликтная ситуация с учредителями компании, которые желают переизбрать генерального директора, и Вам придется сложить сови полномочия.
Как раз для защиты прав руководителя перед учредителями компании является трудовой договор. Трудовой договор заключается между учредителями и генеральным директором. (скачать трудовой договор с директором)
Несколько слов скажу о внесении изменений в новый трудовой договор
В трудовом договоре указывают:
фамилию, имя и отчество работника;
фамилию, имя и отчество работодателя, заключившего трудовой договор;
документы, удостоверяющие личность работника и работодателя;
ИНН (для работодателей);
дату и место заключения трудового договора.
Если сравнить договор, до внесения поправок, то в нем указывали:
фамилию, имя и отчество работника;
фамилию, имя и отчество работодателя, заключившего трудовой договор.